Agenda richting 2035
Verdiepen in het thema?
Bekijk alle aanbevelingen
Zorg voor een gezonde werkcultuur waar vitaliteit, diversiteit en veiligheid vanzelfsprekend zijn en werkdruk beheersbaar blijft. Bied zorgprofessionals structurele, deskundige ondersteuning en zorg voor een werkweek die ruimte biedt voor alle taken. Maak werkplezier en duurzame inzetbaarheid een prioriteit door concrete acties en toereikende middelen beschikbaar te stellen.
Onze ambitie voor 2035 realiseren we niet alleen. Dit vraagt om de inzet van zorgprofessionals, raden van bestuur, patiënten, beleidsmakers en anderen in de zorg. Iedereen heeft daarin een eigen rol en verantwoordelijkheid.
Bevorder een gezonde en veilige werkcultuur waarin vertrouwen vanzelfsprekend is en administratieve lasten tot een minimum worden beperkt. Houd het welzijn van de beroepsgroep in het vizier door onderzoek en stimuleer structurele toegang tot deskundige ondersteuning en wetenschappelijk onderbouwde methoden die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid. Bepleit een werkweek waar ruimte is voor alle taken zowel patiëntgebonden als niet-patiëntgebonden.
Bouw aan een werkcultuur waarin autonomie en verantwoordelijkheid, veiligheid, respect en collegialiteit vanzelfsprekend zijn. Versterk teamsolidariteit door taken goed op elkaar af te stemmen. Maak gebruik van deskundige ondersteuning, wetenschappelijk onderbouwde methoden en zorg voor een gezonde balans in de werkweek. Ondersteun een sterke en gezonde werk- en opleidingsomgeving door regelmatig het welzijn van jezelf en je collega’s te evalueren.
Samenwerken aan duurzame
inzetbaarheid en werkplezier
